El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el primer Plan Estratégico de las Personas Mayores de Cantabria 2026‑2029, una herramienta integral que marca la hoja de ruta ante el acelerado envejecimiento demográfico de la comunidad.

El documento identifica los principales retos —soledad no deseada, brecha digital, dependencia, desigualdad territorial y edadismo— y fija un marco de actuación transversal basado en la autonomía personal, la participación social y la mejora de los servicios públicos dirigidos a un colectivo que representa ya el 24,5% de la población.

El Consejo de Gobierno ha aprobado el primer Plan Estratégico de las Personas Mayores de Cantabria 2026‑2029, una herramienta transversal que define la hoja de ruta autonómica ante el acelerado proceso de envejecimiento demográfico. Con un 24,5% de población mayor de 65 años y previsiones que superarán el 30% en las próximas décadas, el documento plantea una respuesta integral para garantizar derechos, bienestar y calidad de vida en una comunidad marcada por la dispersión territorial, la ruralidad y una acusada feminización del envejecimiento. El plan se enmarca en el convenio estatal autonómico vinculado al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El texto parte de un amplio diagnóstico social, sanitario y territorial que identifica los principales retos que afrontan las personas mayores: la soledad no deseada, la dependencia, el edadismo, la brecha digital, la desigualdad territorial y las vulnerabilidades económicas y de género. A través de una metodología mixta que combina análisis cuantitativo, cualitativo y entrevistas a agentes clave, se subraya la necesidad de reforzar la autonomía personal, mejorar los servicios de proximidad y avanzar hacia entornos accesibles, inclusivos y comunitarios.

El plan establece cuatro ejes estratégicos: buen trato y sensibilización social, envejecimiento activo y calidad de vida, comunidad, participación y entornos accesibles, y coordinación, innovación y trabajo en red. Estos ejes se concretan en objetivos específicos, líneas de actuación e intervenciones transformadoras inspiradas en los principios de igualdad, dignidad, diversidad, no discriminación y solidaridad intergeneracional. Se apuesta por políticas preventivas, por la mejora del acceso a servicios sociales y sanitarios, por la reducción de las brechas digitales y por el fortalecimiento de la participación social.

La implementación del plan estará liderada por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, con un papel destacado del nuevo Consejo de Personas Mayores, que garantizará la participación activa del colectivo en el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas. El seguimiento se realizará mediante informes anuales y un sistema de indicadores que permitirá evaluar su impacto real en la sociedad cántabra, avanzando hacia un modelo de cuidados centrado en la persona, sostenible y cohesionado.